Abschnitt A: Allgemeine Richtlinien

Für alle Vereinbarungen mit WorkParadise (‘dem Anbieter’)
4/17 Moo 3,
Lipa Noi, Koh Samui,
84140, Thailand
+66 971 545 470

gelten die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen geben allgemeine Richtlinien für die Nutzung der Dienstleistungen, die WorkParadise seinen Kunden anbietet. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten ausschließlich für die Angebote und Vereinbarungen von Panomaticsvr und den Vertragsparteien.

Die Vereinbarung ist nur dann gültig, wenn der Vertrag, mit den vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen, schriftlich von WorkParadise bestätigt und unterzeichnet wird.

i. Von der Vertragspartei formulierte Allgemeine Geschäftsbedingungen, die nicht den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von WorkParadise entsprechen, sind nicht Bestandteil des Vertrags, auch wenn WorkParadise Kenntnis davon hat, es sei denn, WorkParadise stimmt ihrer Gültigkeit ausdrücklich schriftlich zu.

Rechte und Grenzen

Hinweis auf Änderungen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen in der Vereinbarung
i. WorkParadise ist berechtigt, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu ändern oder zu modifizieren, soweit die Änderungen für die Vertragspartei zumutbar sind.
ii. WorkParadise verpflichtet sich, seinen Kunden eine Sorgfaltspflicht zu bieten. WorkParadise wird die Vertragsparteien rechtzeitig vor Änderungen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen per E-Mail oder Post über die Änderungen informieren.
iii. Wenn die Vertragspartei nicht innerhalb von 6 Wochen nach Erhalt der Mitteilung widerspricht, gelten die Änderungen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen als akzeptiert.
iv. WorkParadise verpflichtet sich, seine Kunden über die Einzelheiten der Mitteilung über Änderungen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, das Widerspruchsrecht und die rechtlichen Konsequenzen der Frist zu informieren.
v. Wir bitten unsere Kunden, die Richtlinien sorgfältig zu lesen und bei Zweifeln WorkParadise zu kontaktieren.

Dienstleistungen von WorkParadise
i. Die von WorkParadise angebotenen Dienstleistungen erfüllen einen professionellen Standard, der den aktuellen Stand der Reise- und Tourismusbranche berücksichtigt. Die von WorkParadise gesuchten Daten und Informationen werden mit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit verwaltet und ausgeführt. Der Erfolg eines Vertrags wird nur dann von WorkParadise anerkannt, wenn dies ausdrücklich mit dem Vertragspartner vereinbart wurde.
ii. WorkParadise kann nach eigenem Ermessen Dritte zur Erbringung der Dienstleistungen heranziehen.

Sicherheit
i. WorkParadise stellt einen Dienstleistungsvertrag zur Verfügung und hat die Verpflichtung, Kunden nur nach Erhalt einer Vorauszahlung oder Sicherheit herausragende Dienstleistungen zu liefern. Wenn nach Unterzeichnung eines Vertrags durch WorkParadise Umstände eintreten, die die Kreditwürdigkeit der Vertragspartei erheblich mindern, hat WorkParadise eine Sorgfaltspflicht gegenüber dem Kunden.
ii. Ansprüche gegen WorkParadise können nur mit Zustimmung von WorkParadise an Dritte abgetreten werden.
iii. Die Aufrechnung
Gegenforderungen der Vertragspartei oder die Zurückbehaltung von Zahlungen aufgrund solcher Ansprüche ist nur zulässig, wenn die Gegenforderungen von WorkParadise anerkannt, unbestritten oder rechtskräftig festgestellt sind.

Haftungsausschluss, Rechte und Haftung

Datenschutz und Geheimhaltung
i. Die vertraulichen Informationen, die offengelegt werden, können wie folgt beschrieben werden: Erfindungsbeschreibungen, technische und geschäftliche Informationen in Bezug auf proprietäre Ideen und Erfindungen, Ideen, patentierbare Ideen, Geschäftsgeheimnisse, Zeichnungen und/oder Illustrationen, Patentrecherchen, bestehende und/oder geplante Produkte und Dienstleistungen, Forschung und Entwicklung, Produktion, Kosten, Gewinn- und Margeninformationen, Finanzen und Finanzprognosen, Kunden, Klienten, Marketing sowie gegenwärtige oder zukünftige Geschäftspläne und -modelle, unabhängig davon, ob solche Informationen zum Zeitpunkt der Offenlegung als “vertrauliche Informationen” bezeichnet werden.
ii. Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien dar, die sich verpflichten, alle Geschäfts- und Geschäftsgeheimnisse, die sie im Rahmen der Vertragserfüllung erhalten und die als “geheim” oder “vertraulich” bekannt sind, vertraulich zu behandeln.
iii. Die Informationen und die entsprechenden Dokumente dürfen nicht an Dritte, die nicht an der Vertragserfüllung beteiligt sind, weitergegeben werden. Der Empfänger verpflichtet sich, die vertraulichen Informationen nicht offenzulegen. Diese Geheimhaltungs- und Sicherheitsverpflichtung gilt auch für bereitgestellte Software.
iv. Die im Rahmen der Vertragsbeziehung offengelegten Daten dürfen von WorkParadise für interne Zwecke verwendet werden. WorkParadise kann diese Daten unter Einhaltung der Bestimmungen des Datenschutzgesetzes nutzen. Informationen zur Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung finden Sie in der Datenschutzerklärung, die jederzeit auf der Website von WorkParadise unter dem Punkt “Datenschutz” verfügbar ist.

Haftung
i. Ein Schadensersatzanspruch der Vertragsparteien, der auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit, arglistiger Täuschung von Mängeln beruht, macht WorkParadise uneingeschränkt haftbar.
ii. Ein Anspruch wegen Fahrlässigkeit. WorkParadise haftet nur bei Fahrlässigkeit, wenn eine Sorgfaltspflicht verletzt wird, die für die Erreichung des Vertragszwecks von besonderer Bedeutung ist. In einem solchen Fall ist die Haftung auf vorhersehbare und typischerweise eintretende Schäden begrenzt.
iii. WorkParadise gewährleistet oder garantiert nicht, dass der Datenaustausch über das Internet ununterbrochen oder fehlerfrei ist, im aktuellen Zustand der von WorkParadise angebotenen Medienkunstform. Dies gilt nicht für Zeiten, in denen der Server aufgrund technischer oder anderer, nicht im Einflussbereich von WorkParadise liegender Probleme nicht erreichbar ist.

Streitigkeiten, Schiedsverfahren und Schriftform
i. Die Rechtsbeziehungen der Vertragsparteien unterliegen englischem Recht.
ii. Jede Streitigkeit, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ergibt, einschließlich Fragen zu dessen Bestehen, Gültigkeit oder Beendigung, wird gemäß den LCIA-Regeln, die durch Bezugnahme in diese Klausel aufgenommen werden, endgültig durch Schiedsverfahren entschieden.

Die Zahl der Schiedsrichter beträgt einen.
Der Sitz oder der rechtliche Ort des Schiedsverfahrens ist das Königreich Thailand.
Die Sprache des Schiedsverfahrens ist Englisch.

iii. Eine Schriftform ist ausreichend, um eine Kopie der unterzeichneten Erklärung per Fax oder E-Mail zu übermitteln.
vi. Soweit der Vertrag oder diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen Lücken enthalten, gelten diejenigen rechtlich wirksamen Bestimmungen als zwischen WorkParadise und den Vertragsparteien vereinbart.